Assembler Lead

Resumen Realizar operaciones de ensamblaje repetitivas para la produccion masiva de productos tales como ventanas, puertas, soportes, paneles, o escaleras realizando las siguientes labores. Entrenar y proveer direccion al equipo de ensamblaje.

Labores esenciales y Responsabilidades incluyen las siguientes. Otras labores pueden ser asignadas.

Colocar partes en relacion especifica entre si

Empernar, recortar, atornillar, cementar o de otra manera fijar partes juntas.

Remover productos defectuosos segun sea necesario.

Atender maquinaria para realizar operaciones de ajuste forzado o fijacion en la linea de ensamblaje.

Trabajar en diferentes estaciones de trabajo segun las necesidades de produccion.

Planear y asignar tareas de trabajo dentro del equipo de ensamblaje para cumplir con los objetivos de produccion diarias, semanales, del proyecto, o relacionadas con el equipo.

Realizar seguimiento del trabajo y reportes, supervisar la eficiencia y el rendimiento del equipo de ensamblaje.

Entrenar a nuevos empleados de ensamblaje en las tareas requeridas para el trabajo de ensamblaje de componentes, incluyendo tecnicas reales de ensamblaje, uso de herramientas y maquinaria, y directrices y procedimientos de seguridad.

Trabajar en un entorno donde las tareas cambian a medida que se produzcan variaciones del modelo de un producto.

Limpiar equipos, pisos, y areas de trabajo de acuerdo con los procedimientos de seguridad.

Responsabilidades de Supervision

Puede proveer liderazgo al flujo de trabajo, sin embargo, este trabajo no cuenta con responsabilidades de supervision oficiales (evaluaciones de desempeno, terminaciones, etc.).

Aptitudes

Para realizar este trabajo de manera exitosa, el individuo debe demostrar que posee las siguientes aptitudes:

Habilidades Interpersonales: Enfocarse en resolver conflictos; Escuchar a otros sin interrumpir; estar abierto a las ideas de otros y probar cosas nuevas.

Comunicacion Oral: Hablar claramente en situaciones; Escuchar y pedir clarificacion.

Trabajo en equipo: Equilibrar las responsabilidades de equipo e individuales; Brindar y recibir criticas; Contribuir con la construccion de un espiritu de equipo positivo; Apoyar los esfuerzos de todos para tener exito.

Calidad: Demostrar precision y minuciosidad; Buscar maneras de mejorar y promover calidad; Aplicar criticas para mejorar el desempeno; Monitorear su propio trabajo para garantizar calidad.

Cantidad: Cumplir con los estandares de productividad; Completar el trabajo de una manera oportuna; Esforzarse en incrementar la productividad; Trabajar rapido.

Seguridad y Proteccion: Acatar procedimientos de seguridad y proteccion; Determinar acciones apropiadas mas alla de las directrices; Reportar condiciones potencialmente inseguras; Usar equipos y materiales de manera apropiada.

Adaptabilidad: Adaptarse a cambios en el entorno de trabajo; Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.

Confiabilidad: Seguir instrucciones, responder a las indicaciones de la gerencia; Responsabilizarse por sus acciones.

Cualificaciones Para realizar este trabajo de manera exitosa el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria. Los requisitos descritos a continuacion son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Educacion y/o Experiencia

Menos de educacion secundaria. Un minimo de dos anos de experiencia en ensamblaje de componentes; o una combinacion equivalente de educacion y experiencia.

Habilidades linguisticas

Habilidad para leer y comprender instrucciones simples. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar informacion en situaciones uno a uno y de grupos pequenos de manera efectiva.

Habilidades matematicas

Habilidad para sumar, restar, multiplicar, y dividir. Habilidad para leer una cinta metrica.

Habilidad de razonamiento

Habilidad para aplicar el sentido comun para llevar a cabo instrucciones verbales o escritas detalladas pero no involucradas. Habilidad para lidiar con problemas que involucren unas cuantas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Exigencias Fisicas Las exigencias fisicas descritas aqui son representativas de todas aquellas que deban ser cumplidas por el empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Mientras realiza las labores de este trabajo, al empleado se le requerira de manera regular estar de pie, usar sus manos y dedos para manipular, o sentir, o alcanzar con las manos y brazos y hablar o escuchar. Con frecuencia se requiere que el empleado camine. Ocasionalmente se le requerira al empleado escalar o balancearse y encorvarse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse. El empleado frecuentemente debe levantar y/o mover hasta 25 libras de peso, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras de peso y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras peso. Habilidades de vision especificas requeridas para este trabajo incluyen vision cercana, vision a distancia, vision periferica, percepcion de profundidad y la habilidad para ajustar el enfoque.

Entorno de Trabajo Las caracteristicas del entorno de trabajo descritas aqui son representativas de aquellas con las que el empleado se encontrara mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado es regularmente expuesto a partes mecanicas moviles y puede ser expuesto a particulas en el aire. El empleado es ocasionalmente expuesto a condiciones climaticas externas; frio extremo; calor extremo; riesgo de descarga electrica y vibraciones. El nivel de sonido dentro del entorno de trabajo es usualmente ruidoso.

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